Karriere

Erst der Mensch und das partnerschaftliche, teamorientierte Miteinander machen ein erfolgreiches Unternehmen aus.
Die Geschäftsführung ist sich bewusst, dass motivierte und gut qualifizierte Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind.

Durch konsequente Personalentwicklung und systematische Weiterentwicklung sowie Förderung des Personals wird es zu einem entscheidenden Teil der Unternehmensstrategie.

Nur durch den Einsatz eigener, motivierter und teamfähiger Mitarbeiter erreichen wir diese Zielsetzung zum Vorteil unserer Kunden jeden Tag aufs Neue.

Neuen Mitarbeitern bieten wir eine solide Ausbildung und Einarbeitung mit Unterstützung erfahrener Teams sowie modernen Arbeitsgeräten.

 


Stellenangebote

 

Asphaltpolier (m/w)
Maschinisten für den Asphaltbau (Walzen/Fertiger) m/w
Einsteller (m/w)
Polier Straßen- und Tiefbau (m/w)
Facharbeiter Straßen- und Tiefbau (m/w)
Baggerfahrer (m/w)
Graderfahrer (m/w)

 

Herzlich Willkommen bei der GEIGER GRUPPE

Azubis 2017 bei der Geiger Gruppe

Im Rahmen eines Einführungstages wurden die neuen Auszubildenden bei der GEIGER GRUPPE herzlich willkommen geheißen.

Die jungen Mitarbeiter werden zum Kaufmann für Büromanagement, Baumaschinenmechatroniker und zum Beton-/Stahlbeton Baufacharbeiter ausgebildet. Besonders stolz sind wir, dass erstmals in diesem Jahr ein Auszubildender zum Straßenbauer mit anschließendem dualem Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen beginnt.

Nach der Begrüßung wurden die Unternehmensgruppe sowie die Inhalte und der Ablauf der Ausbildung erläutert. Der Besuch der Abteilungen in der Unternehmenszentrale sowie eine Werksbesichtigung mit Steinbruchführung standen ebenfalls auf dem Programm.

Für den Start in das Berufsleben wünschen der Firmenchef und die Geschäftsführer, die Ausbilder sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GEIGER GRUPPE den neuen Kollegen alles Gute und viel Erfolg.

 

 

Ausbildungsplätze

 



 

Azubi gesucht! – nein: „Rock Stars gesucht!“


Entdecken Sie das breitgefächerte Spektrum der Tätigkeiten
und Berufsbilder der Stein- und Erdenbranche!

Mehr bei YouTube
Quelle: Bayerischer Industrieverband Steine und Erden e.V.:
Dein Abenteuer-Arbeitgeber, Bayerischer Steine- und Erdenkanal, YouTube, 2015

 

Straßenbauer (m/w)
Straßenbauer/innen bauen Straßen, Geh- und Fahrradwege sowie Autobahnen. Nach dem Abstecken der Baustelle beginnen die Erdarbeiten. Dazu werden Bagger, Raupen und Walzen eingesetzt. Auf den verdichteten Untergrund bringen sie als Unterbau meist eine Schottertragschicht auf. Den Abschluss bildet meist eine Asphaltschicht als Fahrbahn. Außerdem führen Straßenbauer Pflasterarbeiten aus und stellen Randeinfassungen sowie Entwässerungsleitungen her.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulbildung: Mittelschulabschluss

 

Baugeräteführer (m/w)
Baugeräteführer/innen bedienen Baugeräte und Maschinen im Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren Bauteile, verarbeiten Baustoffe und führen Erdbewegungsarbeiten durch. Zudem warten und pflegen sie die Baugeräte, erledigen kleinere Reparaturen und rüsten die Baumaschinen bei Bedarf um.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulbildung: Mittelschulabschluss

 

Mechaniker für Baumaschinentechnik (m/w)
Mechaniker für Baumaschinentechnik warten und reparieren Fahrzeuge und Maschinen, die auf Baustellen zum Einsatz kommen. Sie ermitteln Störungsursachen und beheben Mängel, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Schulbildung: Mittelschulabschluss

 

Ansprechpartner: Enrico Mai und Personalabteilung

 

Download Flyer Ausbildungsberufe

Ausbildung und Karriere Pusch Bau GmbH & Co. KG (pdf)


Per Post:

Pusch Bau GmbH & Co. KG
- Personalabteilung -
Am Schotterwerk 1
85125 Kinding-Pfraundorf


Nachwuchsförderung der Pusch Bau GmbH & Co. KG mit dem dualen I.C.S. Fördermodell

 

Für das I.C.S. Fördermodell werden von den Fakultäten der Partnerhochschulen nur Studierende nominiert, die in den ersten Semestern überdurchschnittlich gute Leistungen erbracht haben. Die Förderstudenten durchlaufen im Unternehmen bis zu ihrem Studienabschluss mehrere Praxisphasen und lernen es intensiv kennen. Gleichzeitig erhalten sie über die gesamte Studiendauer eine monatliche finanzielle Förderung – auch während der Theoriezeiten an der Hochschule. So können sie sich während des Semesters voll auf ihr Studium konzentrieren. Im Anschluss an das Studium steht dann einer Karriere bei Pusch Bau GmbH & Co. KG nichts mehr im Wege.
Vom innovativen Modell profitieren beide Seiten. Pusch Bau GmbH & Co. KG bietet mit dem I.C.S. Fördermodell engagierten Studierenden hervorragende berufliche Perspektiven und unterstützt sie bei ihrem Start ins Berufsleben.
Als direkter Ansprechpartner übernimmt der Förderverein I.C.S. die Schnittstellenfunktion in diesem einzigartigen Netzwerk Hochschule – Wirtschaft, in dem sich renommierte Unternehmen seit 15 Jahren für Nachwuchskräfte engagieren.
Pusch Bau GmbH & Co. KG und der I.C.S. freuen sich auf die erfolgreiche Zusammenarbeit.


Mehr Informationen zum I.C.S. Förderprogramm finden Sie auf www.ics-ev.de.
Kontakt:
Thomas Schauer Geschäftsführer I.C.S. e.V.
thomas.schauer@ics-ev.de
Tel. 0911 376500-201
www.ics-ev.de